Please enter a search term:

Pieteikšanās process

Pieteikšanās process mums kā digitālajai aģentūrai ir svarīgs solis, lai atrastu labākos talantus savai komandai. Mēs vēlamies būt pārliecināti, ka atrodam ne tikai profesionālo kompetenci, bet arī personību, kas atbilst mūsu korporatīvajai kultūrai un mūsu projektiem.

Pieteikšanās process

Mūsu pieteikšanās process sākas ar rūpīgu saņemto pieteikumu analīzi. Mēs pārbaudām jūsu dokumentus, jo īpaši CV un motivācijas vēstuli, lai pārliecinātos, ka tie atbilst amata apraksta prasībām. To darot, mēs pievēršam uzmanību jūsu profesionālajai kvalifikācijai, darba pieredzei, prasmēm un zināšanām, kā arī jūsu motivācijai pieteikties pie mums.

Dokumenti

Ja jūsu dokumenti atbildīs mūsu prasībām, mēs jūs aicināsim uz sākotnējo interviju. Šajā intervijā mēs vēlamies jūs iepazīt tuvāk un uzzināt vairāk par jūsu profesionālo pieredzi, sasniegumiem, stiprajām un vājajām pusēm un profesionālajiem mērķiem. Mēs arī vēlamies pārliecināties, ka jūs labi iederaties mūsu komandā un piekrītat mūsu uzņēmuma kultūrai.

Intervija

Ja pirmā intervija būs veiksmīga, mēs jūs aicināsim uz otro interviju, kurā varēsiet aprunāties ar citiem mūsu komandas locekļiem un labāk iepazīties ar mūsu projektiem. Mēs vēlamies pārliecināties, ka jums ir nepieciešamās zināšanas un prasmes, lai veiksmīgi plānotu un īstenotu mūsu digitālos projektus. Mēs arī vēlamies pārliecināties, ka jūs labi iederaties mūsu komandā un spējat veiksmīgi komunicēt ar mūsu klientiem un partneriem.

Atsauksmes

Mēs pievēršam lielu uzmanību tam, lai mūsu pieteikšanās process būtu pārredzams un godīgs. Mēs cenšamies sniegt atgriezenisko saiti katram pieteikuma iesniedzējam neatkarīgi no tā, vai viņš ir vai nav izturējis konkursu. Mēs uzskatām, ka katra intervija ir iespēja pretendentam iegūt vērtīgu pieredzi un attīstīties.

Darba vide

Kā digitālā aģentūra mēs vēlamies radīt iekļaujošu darba vidi, kas veicina daudzveidību un iekļaušanu. Mēs uzskatām, ka mūsu komanda un uzņēmums var gūt labumu no dažādām pieredzēm, pieredzes un perspektīvām. Tāpēc mēs gaidām pieteikumus no jebkura vecuma, dzimuma, rases, etniskās piederības, seksuālās orientācijas un reliģiskās pārliecības kandidātiem.

Galamērķis

Mūsu mērķis ir atrast talantīgus un motivētus darbiniekus, kuri aizraujas ar digitālajiem projektiem un vēlas veicināt mūsu klientu panākumus. Tāpēc, ja jums ir aizraušanās ar digitālajām tehnoloģijām, augsta līmeņa zināšanas un apņēmība un vēlaties stiprināt mūsu komandu, mēs gaidām jūsu pieteikumu.

Nosūtīt pieteikumu

Vai mūsu pieteikšanās process jums šķiet saistošs? Tad nosūtiet mums savu pieteikumu pa e-pastu.

Nosūtīt pieteikumu tagad