Semināros mēs sniedzam zināšanas un veidus, kā paraudzīties uz gaidāmajām pārmaiņām no visām pusēm, noteikt pozīcijas un definēt mērķus. Profesionāla semināra rezultātu apstrāde un apkopošana rada stabilu pamatu visiem turpmākajiem soļiem.
Katras koučinga sesijas mērķis ir uzlabot sniegumu. Ja ir pieejamas pamatzināšanas un pietiekama prakse darbā ar procesu, es optimizēju rezultātu ar individuālām koučinga sesijām, tādējādi izšķiroši uzlabojot attiecību starp pūlēm un ieguvumu.
Semināra tēmas:
- Uzņēmuma, zīmola, produkta pozicionēšana
- USP izplatīšana tiešsaistē
- Stratēģiska produktu izstrāde
- Tirgus vide un tirgus atbilstība
- Ieguvumi un izmantošanas piemēri mobilajā tīmeklī
- Optimizēt konversijas procesus
- Procesu projektēšana un optimizācija
- Pārmaiņu pārvaldība
- Resursu plānošana un pārvaldība
- Pamata un speciālās zināšanas par tiešsaistes saziņas kanāliem
- Redakcionālā plānošana mārketinga, sabiedrisko attiecību un tiešsaistes rediģēšanas jomā
- Informatīvo biļetenu mārketinga tehnika, pakalpojumi un stratēģija
- Meklēšanas sistēmu optimizācijas (SEO) pamati
- Vadlīnijas un politika attiecībā uz tiešsaistes lietojumprogrammām uzņēmumā
- Individuāli un grupu apmācības
- Tiešsaistes koučings
- Regulāra atgriezeniskā saite pa e-pastu
- Uzlabota darba atmosfēra
- Uzlabota veiktspēja
- Vairāk prieka darbā
Neatkarīgi no tā, vai tā ir tēmas noteikšana un tiešsaistes redakcionālā plānošana jūsu saziņas nodaļai vai arī komentāru apstrāde sociālajos tīklos: Ja tikko apgūtās prasmes netiek padziļinātas un praktizētas apmācībās, ātri rodas praktiskās pielietošanas un teorētiskās pamatzināšanas nepilnības.
Ar individuālām individuālām un grupu apmācībām es palīdzu vadītājiem un darbiniekiem efektīvi un prasmīgi izmantot jaunos komunikācijas kanālus sociālajos medijos un tiešsaistes lietojumprogrammās. Papildus aktuālo zināšanu un nepieciešamo priekšzināšanu apguvei galvenā uzmanība nepārprotami tiek pievērsta praktiskajam pielietojumam uzņēmumā.
Koučings
Katras koučinga sesijas mērķis ir uzlabot sniegumu. Ja ir pieejamas pamatzināšanas un pietiekama prakse darbā ar kādu procesu, es optimizēju rezultātu ar individuālām koučinga sesijām, tādējādi izšķiroši uzlabojot attiecību starp pūlēm un ieguvumu.
Koučinga sesijas var notikt kā individuāls koučings vai nelielās grupās tieši uzņēmumā, kā video tērzēšana vai regulāra atgriezeniskā saite pa e-pastu, piemēram, par redakcijas uzdevumiem. Rezultātā koučings nodrošina lielāku prieku par ikdienas uzdevumu izpildi un tādējādi labāku sniegumu un labāku darba atmosfēru.
